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育儿假包括假期吗？育儿假是国家规定的吗？近年来，随着社会的不断发展，大家的生活节奏越来越快，所以现在的年轻人压力负担越来越重，很多年轻人都没有要孩子的打算。近年来，由于出生率低，政府仍然鼓励生育，因此会根据这一政策增加一些与生育有关的假期。相信很多家长都关注过育儿假，那么育儿假包括假期吗？育儿假是国家规定的吗？

1.育儿假包括假期吗？

1.以四川省为例。再来说说育儿假。根据《四川省育婴假条例》规定，有三岁以下子女的夫妻，每年可享受共计10天的育儿假，视为出勤。

2.根据四川省公布的内容，四川10天的育婴假不包括节假日。10天的育儿假可以分段，或与当年的育儿假衔接，或与产假后的休息衔接。

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2.育儿假是国家规定的吗？

只有工作一年以上的育龄夫妇才能享受育儿假的福利。假期与大约一年的产假有关，直到假期结束，孩子满一岁。在国外，不仅准妈妈，准爸爸也可以休育儿假。

1.到现在国家鼓励各地，而且是新的育婴假。但是全国没有统一的规定，劳动法里也没有育儿假。

然而，截至目前，全国已有多个省份开始实施育儿假。其他省市也公开征求了家长的意见，所以具体的育儿假怎么规定和执行，还要看当地的规定。

3.国家鼓励全国各地试行育儿假，也鼓励地方探索试行与育婴服务挂钩的育儿假和产假。

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4.鼓励采取公办民营、民办公助等市场化方式，完善产业集聚区和劳动密集型用人单位的婴幼儿护理服务设施。

育儿假字面意思是抚养孩子的假期。从规划上看，可以说是非常接地气的惠民福利。一方面假期较长；另一方面，不仅仅是准妈妈或爸爸喜欢这样。夫妻双方共同承担抚养孩子的责任，更符合男女平等的社会导向。到目前为止，这一政策在社会上受到限制，但我相信在不久的将来会得到全面实施。